Notre établissement offre, à des personnes en situation de handicap et qui ne peuvent momentanément ou durablement travailler en milieu ordinaire, la possibilité d’avoir une activité professionnelle dans un milieu protégé.
Pour ce faire, notre ESAT dispose de plusieurs ateliers permettant de faire appel à des travailleurs ayant des qualifications et des compétences différentes et particulières.
Nos propres ateliers, tous situés à Saint-Priest-en-Jarez, sont installés en différents endroits de la commune.
1/ Les missions de notre ESAT :
Permettre l’insertion des travailleurs en situation de handicap dans le monde du travail
Travailler à la recherche de leur autonomie dans le monde du travail
dans le monde du travail
1. Travailler dans un atelier de l’ESAT ou en entreprise adaptée
2. Travailler en entreprise sous la responsabilité technique
d’un encadrant de l’ESAT
3. Travailler en entreprise en autonomie avec l’accompagnement
social d’un encadrant de l’ESAT
4. Travailler en entreprise en autonomie sans accompagnement de l’ESAT
La déclinaison des différentes situations, présentée ci-dessus, ne vise pas à classer par ordre d’importance la plus ou moins grande intégration d’un travailleur dans le monde du travail. C’est une manière de décliner les différentes situations que peut connaître un travailleur d’ESAT au cours de sa vie professionnelle.
Un travailleur d’ESAT peut se sentir parfaitement intégré dans le monde du travail au sein d’un atelier de notre établissement, un autre se sentir moins intégré en travaillant au sein d’une entreprise.
Chaque travailleur en fonction de sa situation personnelle et de son handicap pourra ou ne pourra pas vivre ces différents stades. Nous savons que seul un petit nombre de travailleurs d’ESAT sera en capacité de les parcourir tous.
En effet, la plupart des travailleurs d’ESAT ne connaîtront une vie professionnelle qu’au sein d’un ESAT et ce pour des raisons touchant aux capacités ou aux limites de chacun.
La mobilité professionnelle peut aussi être vécue au sein d’un parcours en ESAT, en changeant d’atelier tout en gardant le même métier, en changeant d’atelier et de métier au sein d’un même établissement ou encore en rejoignant un autre ESAT.
Des formations permettant aux travailleurs d’ESAT d’approfondir leurs connaissances professionnelles dans le métier qu’il exerce ou d’en acquérir d’autres dans un champ de compétences différent leur permettent d’évoluer professionnellement.
Le statut des travailleurs(euses) d’ESAT
Orientation par la MDPH : reconnaissance d’une productivité égale ou inférieure à 30% d’un travailleur ordinaire
Admission sur décision de l’établissement
Les travailleurs d’ESAT sont des usagers de l’établissement et non des salariés
En conséquence, ils perçoivent une rémunération et non un salaire
Signature d’un contrat de soutien et d’aide par le travail (CSAT) qui ne s’apparente pas à un contrat de travail
touchant aux conditions d’hygiène et de sécurité.
La rémunération des travailleurs(euses) d’ESAT
Les ressources d’un travailleur d’ESAT proviennent, d’une part, de sa rémunération pour son travail et, d’autre part, du versement de l’Allocation aux Adultes handicapés pour lui permettre au final de percevoir chaque mois le montant du SMIC (*).
La rémunération d’un travailleur en ESAT est composée de trois éléments :
1/ Un versement de l’Etat, qui s’élève à la moitié du SMIC
2/ Une rémunération payée par l’ESAT allant de 5 à 30% du SMIC
3/ D’éventuelles primes payées par l’établissement.
(*) Pour un travailleur occupant un poste à temps plein.
par l’établissement, le travailleur percevra
toujours avec le complément de son AAH,
le montant du salaire minimum.
2/ Nos ateliers :
Notre atelier blanchisserie
16 travailleurs – 2 encadrantes
400 à 500 kilos de linge traités chaque jour de la semaine…
Notre atelier restauration
24 travailleurs en cuisine ou au service - 7 encadrants
3 restaurants :
« L’arbre escalier »
Restaurant scolaire
Restaurant social
Notre atelier « Espaces verts»
12 travailleurs - 3 encadrants
Plus de 150 terrains entretenus chaque année et plus de 400 interventions annuelles
Nos ateliers de sous-traitance industrielle et de conditionnement
60 travailleurs dans deux ateliers - 5 encadrants
Notre atelier « hors les murs »
et mise à disposition :
17 travailleurs dans 7 entreprises - 3 encadrants
